東京都小平市の社会保険労務法人 礎│給与計算、就業規則など労使に係わる相談・アウトソーシング承ります。

業務担当制だからできること

一般的な社会保険労務士事務所の多くは顧問先様ごとに専任の担当者がおり、その担当者がそれぞれの顧客様の全ての事案を対応する「顧客別担当制」をとっています。
そんな中、私たち社会保険労務士法人　礎は「業務担当制」をとっています。
一見すれは一人の担当者が全て対応するのは顧問先様にとってとても便利なことのように感じるかもしれません。
でもそれがとてもリスクの高いことだということはご存知でしたでしょうか。
私たちが「業務担当制」をとる理由。
それは顧問先様のリスクを最大限回避し、利便性を高めることにあります。

私がもっとも得意とすることは皆様の話を聞くことといえます。
自分で言うのもなんですが天性の聞き上手。会社としての考え方、思いを丁寧にヒアリングしています。
大切なことは相手の立場に立ってお話を伺うことだと思います。そうすることで問題点が浮き彫りになります。
正直に言えば最後に決断するのは御社です。
でもその決断のために、本当の悩みを見出し解決策を出しリスクを最小限に抑えるための判断材料をご提供いたします。
会社の柱の部分になる考え方は尊重いたします。その中でその会社に合った答えを一緒に見つけていきましょう。